AFA-försäkring har ersatt föräldralön. Från 1 januari 2014 har hela LO-kollektivet samma lösning kring en kompensation för inkomstförlust vid föräldraledighet.

Försäkring. Vid sjukdom och arbetsskada är du försäkrad genom AFA försäkring. Vid dödsfall är du försäkrad genom KPA livförsäkring.

Om du har frågor kontaktar du AFA Försäkring på kundwebbsupport på 08-696 4949 eller kundwebb@afaforsakring.se. Har du frågor om föräldrapenningtillägg (FPT) är du välkommen att ringa AFA Försäkrings kundcenter på 0771-88 00 99. Förutsättningar för att få Föräldralön. Arbetare som är föräldralediga kan ansöka om så kallat föräldrapenningtillägg under sin ledighet via AFA. Tjänstemän kan Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär 1 sep 2020 Jag har hört talas om något som heter föräldralön. (FPT) som du själv ansöker om hos AFA Försäkring, www.afa.se eller 0771-88 00 99.

Afa foraldralon

Du själv eller din arbetsgivare måste anmäla till Afa Försäkring. föräldralön enligt kollektivavtalet igen. Dessa tjänstemän ska inte längre rapportera sjukdom eller föräldraskap till AFA Försäkring. De hanteras nu åter på samma sätt som före årsskiftet och på samma sätt som KTP 2:orna. Tjänstepensionen för tjänstemän födda 1980 och tidigare påverkas inte av denna förändring. Enligt de flesta kollektivavtal för tjänstemän ska arbetsgivaren betala föräldralön, som ger den anställda en extra summa pengar vid föräldraledighet.

föräldralön enligt kollektivavtalet igen. Dessa tjänstemän ska inte längre rapportera sjukdom eller föräldraskap till AFA Försäkring. De hanteras nu åter på samma sätt som före årsskiftet och på samma sätt som KTP 2:orna. Tjänstepensionen för tjänstemän …

För att få ersättning måste du själv göra en anmälan till AFA Försäkring. Det är den anställde som ska ansöka om föräldrapenningstillägg till AFA Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön. Medarbetare i Göteborgs Stad är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.

Du som är privatanställd förälder på de arbetsplatser där det finns kollektivavtal (inom Svenskt Näringsliv och LO-kollektivet) får tio procent extra av din lön, under max 180 dagar, när du tar ut föräldrapenning.

. Reglerna om föräldralön i de centrala avtalen ersätts från och med 1 januari 2014 med en försäkringslösning genom AFA Försäkring. Avtalsreglerna utgår alltså från och med årsskiftet och ska sluta tillämpas, vilket innebär att företagen inte längre kommer att hantera denna fråga. Checklista för arbetsgivare inom privata området Om du varit anställd i 12 månader har du rätt till 60 dagar med föräldrapenningtillägg. Har du varit anställd i 24 månader har du rätt till maximalt 180 dagar. Om båda föräldrarna omfattas av försäkringen har de rätt till maximalt 180 dagar vardera. Till broschyr om föräldrapenningtillägget.

Föräldralön fastighetsanställda Vidare har ett förtydligande gjorts rörande föräldralön som innebär att arbetsgivare inte ska utge föräldralön för arbetare som omfattas av fastighets avtal i och med att föräldralön (föräldrapenningtillägg FTP) utgår via AFA. Föräldralönen omvandlades till en försäkring 1/1-2014. Numera kallas det Föräldrapennings-tillägg (FTP). Utöver extra pengar i plånboken betalar Afa Försäkring även in premien till din kommande avtalspension under tiden du är föräldraledig. Du själv eller din arbetsgivare måste anmäla till Afa Försäkring. föräldralön enligt kollektivavtalet igen. Dessa tjänstemän ska inte längre rapportera sjukdom eller föräldraskap till AFA Försäkring. De hanteras nu åter på samma sätt som före årsskiftet och på samma sätt som KTP 2:orna.
Matlab set random seed

2019-02-25 Går du och bär på kollektivavtalsgrubbel? Då har du kommit rätt! Här delar vi med oss av frågor från andra nyfikna besökare. Du kan också skicka in en egen fråga för att få svar på det just du går och grunnar på. Vi har svaret på alla dina frågor om kollektivavtal.

Det är den anställde som ska ansöka om föräldrapenningstillägg till AFA Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön.
Behandlingsfamilj ersättning

Eller att Johan får föräldralön i 60 dagar om hans anställning varat i ett Under tisdagen annordnade AFA-försäkring ett seminarium där man

Arbetsgivaren ska därför inte betala föräldralön enligt avtal längre än till och AFA-sjukförsäkring betalar dessutom viss sjukersättning. Sjukpenning istället för sjuklön I vissa situationer med frånvaro från arbetet i samband med behandling eller rehabilitering, som syftar till att förebygga sjukdom eller att förkorta sjukdomstid eller att helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av arbetsförmågan HRF och Visita har idag skrivit under ett nytt kollektivavtal om korttidspermittering för att rädda besöksnäringen.Avtalet utgår från regeringens förslag om korttidspermittering, där staten går in och täcker lönekostnader så att uppsägningar och konkurser kan undvikas Utöver HRF kommer Visita under hösten också förhandla med Unionen, Kommunal och Musikerförbundet för att dig till AFA Försäkring, www.afa.se som administrerar kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringar. Med kollektivavtal De fackliga organisationerna har via kollektivavtal kommit överens med arbetsgivarna om kompletterande ersättningar, om du råkar ut för en arbetsskada. Principen är att du inte ska påverkas ekonomiskt.

Storm music group

Enligt de flesta kollektivavtal för tjänstemän ska arbetsgivaren betala föräldralön, som ger den anställda en extra summa pengar vid föräldraledighet. Kolla med ditt fack- …

I kollektivavtalen om allmänna anställningsvillkor finns vidare regler om sjuklön och i många fall också regler om föräldralön Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få föräldralön från din arbetsgivare utöver ersättning från Försäkringskassan. Läs mer om vad föräldralön är. Försäkringen administreras och utbetalas av AFA Försäkring och det är den anställde som själv ansöker om ersättningen. Försäkringen började gälla 1 januari 2014 och för att vara berättigad till ersättningen krävs att man varit anställd i minst 12 månader innan barnets födelse.

Du som är medarbetare i Region Halland är försäkrad genom AFA att få två olika ersättningar, föräldrapenningtillägg och föräldralön, från

Fråga din arbetsgivare eller facket vad som gäller för dig. Från 1 januari 2014 finns en ny kollektivavtalad försäkring som ger extra ersättning vid föräldraledighet, Föräldrapenningtillägg.

AFA-FÖRSÄKRINGAR. Är du anställd i ett företag som har kollektivavtal omfattas du av alla försäkringar som ingå i AFA. Här får du en kort Du är försäkrad hos AFA försäkring både under arbetstid och på väg till eller från jobbet. Vi ger dig extra till din tjänstepension. Med vårt kollektivavtal får du ett bra föräldralön från din arbetsgivare för att kompensera för den del av lönen som inte ersätts med du vända dig till din arbetsgivare, fackliga organisation eller AFA. Enligt det kollektivavtal som gäller på Klaras arbetsplats betalas föräldralön ut i Försäkringen administreras och utbetalas av AFA Försäkring och det är den Avtalsförsäkringen Föräldrapenningtillägg, FPT. Föräldrapenningtillägg eller föräldralön – kärt barn har många namn. Avtal som ger föräldralediga anställda en Du kan ansöka om hela perioden på en gång, AFA stämmer sedan av med Försäkringskassan vilka dagar du har varit föräldraledig. Men, om AFA-försäkring har ersatt föräldralön.